国家奖学金初选范围为全日制普通专科二、三年级员工，上学年度成绩总评在本专业前5%之内；

一、成绩赋分（占综合赋分70% ）：

按专业成绩前百分比计算，前1%赋100分，依次递减1分；占总评成绩70% ，计算公式为专业赋分=X分*70%

二、素质赋分（占综合赋分30% ）：

（一）员工干部赋分：（占综合赋分5% ）

经认定后：

院级高层正职加5分，院级高层副职加4.8分；

院级中层正职加4.5分，院级中层副职加4.3分；

系级高层正职加4.8分，系级高层副职加4.5分；

系级中层正职加4.3分，系级中层副职加4.0分；

班级班长加4.0分，团支书加4.0分，副班长加3.8分，其他班委赋分情况由班级参照以上规定，结合实际情况相应赋分。

其他员工干部量化考核赋分工作由系员工资助工作领导小组核实、赋分；赋分范围为  2.0-3.0分。

（二）职业资格证书赋分（占综合赋分5%）

1、专业资格证书赋分：

中级为1分（可累计加分）,高级2分；

2、公共资格证书赋分：

大学英语三级为1分,四级为1.5 分,6级为5分, 6级以上为5分；公共英语A 级为0.8 分, B  级为0.5分；计算机等级二级为0.5分，三级为0.8分，四级为1分；其余均不赋分；

3、以上证书限在校期间获得。

（三）各种奖励赋分（占综合赋分10%）

1、国家级奖励赋分：每获得一项加10分；若分1、2、3 等则按10、8、5给予赋分；

2、省级奖励赋分：每获得一项加6分；若分1、2、3 等则按6、4 、2给予赋分；

3、市、院级奖励赋分：【优秀员工干部、优秀团干（此两项不累计）】每项加2 分；各类非专业奖励每项1分【若分1、2、3等则按1.0、0.8、0.5 给予赋分】；【优秀团员、优秀员工（此两项不累计）】每项加1分；

4、系级奖励赋分：每获得一项加1分；若分1、2、3 等则按1、0.8、0.5给予赋分；

5、以上4 类赋分凡属同类奖励者仅以最高奖励赋分。

6、体育运动奖励赋分

（1）国家级奖励赋分：获得前六名的第一名加12分，依次递减1分；

（2）省级奖励赋分：获得前六名的第一名加10分，依次递减1分；

（3）院级奖励赋分：获得前六名的第一名加8分，第二名、第三名加6 分，第四名、第五名、第六名加4分；

（4）未获得名次的运动员赋2.5分；表演队成员优秀赋2.5分，合格赋 2.0 分；方块队成员优秀赋1.5分，合格赋1.0分；

以上各类赋分凡属同类奖励者仅以最高奖励赋分。

8、其它奖励赋分      

经系员工资助领导小组认定后参照上述办法赋分。

（四）个人操行量化考核赋分（占综合赋分10% ）

由辅导员按班级操行量化考核细则赋分后，上报系员工资助工作领导小组。

beat365

2015年3月10日